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向小微企業返還工會經費、向困難職工發放救助金
南明區總工會多舉措將保民生落到實處

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新冠肺炎疫情爆發以來,南明區總工會把疫情防控和經濟社會發展擺在重要位置,在全力做好疫情防控工作的同時,多舉措幫助企業安全有序復工復產。

今年1-6月,區總工會分別從減負援企和完善幫扶體系建設兩方面,將“穩就業”“保就業”“就業扶貧”等工作落到實處。首先是成立工作領導小組統籌開展“減負援企建體系”的具體行動,引導職工充分認識“保企業就是穩就業、穩就業就是保民生”,推動援企穩崗擴就業政策落到實處,及時幫助困難職工家庭解決生活困難,監督企業落實好職工的勞動權、休息權。

同時,從今年1月1日起,區總工會開始受理我區小微企業繳納的工會經費全額返還的申請,在接受申請起15個工作日內返還該企業自2020年1月1日起至申請之日申報繳納工會經費的100%,申請后至2021年12月31日繳納的工會經費將按季度全額返還。截至目前,已全額返還小微企業28家,返還經費183079.1元。

此外,通過成立實時動態職工數據庫,對困難職工數據庫進行及時的補充、完善、更新和對外發布,并根據職工個人身份信息識別,將已得到救助、已經離開我區和不在世的困難職工檔案進行分別注明,將不符合幫扶條件的個人檔案進行退檔、注銷,有效杜絕了過度幫扶,切實做到“困難對象有進有出,補助水平有升有降”。今年上半年,對我區在檔的73戶困難職工(農民工)發放了生活類救助幫扶金,累計30.44萬元;發放新冠肺炎疫情特殊救助金29萬元。

在下一步的工作中,區總工會將聚焦在實施“五個一批”精準幫扶解困脫困,通過實施臨時性生活救助,對因遭遇突發事件、自然災害、意外傷害等特殊原因導致生活陷入困境的職工,特別是將受疫情影響返貧致困的職工家庭及時納入困難職工檔案,及時提供幫扶救助,幫助他們恢復生活常態。同時,堅持以“企業需要什么,農民工想學什么,工會培訓什么”的思路,整合各方力量組織開展范圍廣、力度大的專項技能培訓、創業培訓,并完善和搭建好創業平臺,擴寬就業渠道,保障就業信息及時發送,幫助企業解決招工難,讓更多人實現就業創業。?

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